 |  |
Monkelbaan Management werkt samen
met interim managers en consultants
in geheel Nederland
Profiel
Pieter E. Monkelbaan is sinds 1980 actief op het werkterrein van business- en innovatiemanagement bij diverse multinationals en veertig jaar werkzaam in de financiële sector (pensioenen, schade- en levensverzekeringen, hypotheken en beleggersgiro bij intermediair en maatschappijen). Zijn uitdaging ligt in het ‘aanjagen’ en implementeren van veranderingen.
De kracht van Pieter ligt in het opstarten en aansturen van teams op diverse gebieden om innovaties te realiseren. Zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. Daarnaast is hij een echte ‘peoplemanager’ en sterk in het snel inleven in bedrijfsvraagstukken en het hierop pragmatische maatregelen treffen. Pieter is vloeiend in Duits en voldoende in Engels en Frans.
Hij heeft gewerkt voor onder meer Zwitserleven, Beon, Interpolis, Novamedia en Ordina. Van 1997 tot 2007 was hij zelfstandig interim-/innovatiemanager en de laatste jaren was hij werkzaam bij Ordina Finance Consulting als MT lid, Business Unit Manager en Principal Management Consultant.
Daarnaast is hij meer dan veertien jaar voorzitter van v.v. Sporting Martinus en heeft hij veel ervaring in de sport, recreatie en het vrijwilligerwerk.
Referenties
        
Gezien de vertrouwelijke aard van de opdrachten zijn nadere details schriftelijk niet beschikbaar.
Principal Management Consultant en Business Unit Manager voor Ordina Finance Consulting (9/2007 - 2009)
Voor de directie van Ordina BPO (3/2007 – 9/2007). Transitiemanagement van de business proces outsourcing van Robeco en herinrichting van de BU Beleggersgiro.
In opdracht van de directie Interpolis Pensioenen. Vestigingsdirecteur Interpolis Pensioenen Groningen (2004 – 2006); Reorganisatie en fusie. Manager Pensioenen (2002 – 2004); Kanteling van de organisatie en optimaliseren van de bedrijfsprocessen.
Voor de directie van Beijer Adviesgroep (2001 – 2002). Analyse en implementatie nieuwe organisatie inrichting.
Voor de CFO van Novamedia, o.a. Postcodeloterij, (2000 – 2002). Adviseren en begeleiden van vernieuwing van de organisatie.
In opdracht van de CFO van Independent Media (2001 – 2002). Inrichten van nieuwe organisatiestructuur en opzetten pensioenregeling in Moskou.
Voor de directievoorzitter van BEON (1998 – 2000); Transitiemanagement van een groot pensioenfonds; ontwerpen en implementeren projectstructuur. Analyseren, managen en innoveren van een back office reorganisatie.
In opdracht van de directeur van de Muziekschool Amsterdam (1998); Crisismanagement in veranderende organisatie.
Voor directeur Boekman Stichting (1997); optimaliseren bedrijfsprocessen en begeleiden nieuwe organisatie.
Voor directie Zwitserleven; opzetten van nieuwe units en managen van innovaties en reorganisaties.
Manager Relatiebeheer en Business Manager Hypotheken en Unit Linked (1993 – 1997).
Diverse financiële managementfuncties (1980 – 1993).
Accountmanager Pensioenen (1975 – 1980).
Schaduwmanagement (1997 – heden). Individueel coachen en ‘spiegelen’ van directeuren en vele managers.
Recommendations
"Pieter is a unique manager combining 3 virtues:
1) business awareness; he knows what´s going on in the marketplace and reacts to it quickly.
2) love of people; he combines his excellent people skills with bringing fun to their working life
3) down to earth; in his job he quickly sees the underlying problems and acts swiftly to tackle them.” May 14, 2009
Martin Hoorn, Operational Manager, Ordina Financ Consulting, worked directly with Pieter E. at Ordina Finance Consulting
“Pieter is one of few who really define people management. Finding and respecting the delicate balance between culture, energy, strategic business direction and simply 'getting the job done', he is able to coach, motivate and direct those in his professional environment in a unique way. Working at different levels within an organisation, he is continuously able to adhere the right tone of voice and frequency. Managing complex business transitions, knowing in such a changing environment, people come first, that they are the ones that define success over failure. Not just saying what he does, but more importantly doing as he says. A strong combination of communicative skills, positive energy, knowledge of financial services industry, a professional attitude and a personal interest in his network make him one of my most valuable business contacts.” June 23, 2009
Top qualities: Great Results , Personable , Creative
Martijn de Vries, hired Pieter E. as a Management Consultant in 2007
“Het is uitermate plezierig weken met Pieter. Hij heeft binnen de kortste keren door hoe de hazen lopen. In mijn opinie is Pieter een bijzonder goede (interim) manager die doorbraken in teams weet te bewerkstelligen. Kenmerkend voor Pieter: - bewaakt het proces - teambuilder - cultuur veranderaar, en vooral - humor.” June 20, 2009
Eric Moen , Interim Manager Operations , Interpolis Pensioenen Groningen
worked directly with Pieter E. at Interpolis Pensioenen Groningen
“Pieter Monkelbaan, manager of the practice Change & Interim Management of the Ordina business unit Finance Consulting, is a man with vision and a great passion for business and people.
With his overall in depth knowledge of Banking & Insurances, charisma and management skills, Pieter gets the best out of the business (demand of our clients) and his people (supply to our clients).
Besides Pieter Monkelbaan is a very pleasant and social manager to work for, with a lot of Amsterdam humor and a keen interest for people.” June 19, 2009
Frans Swart +31 640184900 , Senior Consultant/Interim Manager at Ordina Finance Consulting/Change & Interim Management
reported to Pieter E. at Ordina Finance Consulting
“Ik heb Pieter als direct leidinggevende bij Ordina altijd buitengewoon gewaardeerd. Pieter is een peoplemanager met een sterk sociaal karakter.
Zijn open karakter, professionele attitude en managementkwaliteiten, in combinatie met een gezonde dosis humor, kenmerken Pieter.
Ik zou Pieter zeker aanbevelen voor verandertrajecten/transities waar de menskant een belangrijk aspect vormt. 'Haarlemmer olie', een kreet die ik van Pieter heb geleerd.” March 18, 2009
Marc Sommer , Programmamanager , Ordina Finance Consulting
reported to Pieter E. at Ordina Finance Consulting
“Pieter is een echte people manager. Hij nodigt uit tot een gesprek en je kunt met hem goed sparren over nagenoeg alle onderwerpen.
Hij heeft een brede belangstelling voor verschillende vakgebieden en dat maakt dat hij als leidinggevende in verschillende disciplines inzetbaar is.
Pieter is altijd bereid om die ene stap extra te zetten voor een optimaal resultaat. Kortom, een prima mens, zowel in zakelijke als ook persoonlijke sfeer!” June 19, 2009
Rita Koens , HR Manager , Interpolis NV
reported to Pieter E. at Interpolis Pensioenen Groningen
“Pieter is a people manager who is sincerely interested in the people he manages. He can motivate and inspirate and has a very pleasant, open style of communication.
He can visualise difficult matters, in such a way it becomes clear for others. It was a pleasure working for him.” May 14, 2009
Marlous Kruger, Consultant , Ordina Consulting
reported to Pieter E. at Ordina Finance Consulting
“Pieter Monkelbaan is een gedreven en enthousiasmerende people manager. Met een ogenschijnlijke nonchalance weet hij op een vrolijke manier mensen aan zich te binden en deze individuen tot een team te smeden.
Met een sterke focus op innovatie en creativiteit weet hij op een haast vanzelfsprekende manier veranderingen te bewerkstelligen.” May 14, 2009
Herman Rijnveld, Programma en Interim Manager , Ordina Finance Consulting
worked directly with Pieter E. at Ordina Finance Consulting
|
|
|
